“不搞關系，不走人情，不跟領導來往，不討好同事，但能力很強”。按照題主的描述，這不就是活脫脫的孤家寡人、典型的個人英雄主義嗎？

先說說題主的“不搞關系”吧。

實際上題主的理解狹隘了，片面了。

無論任何事情、做任何工作，都是“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，得不到別人的支持、幫助，“孤掌難鳴”，難道是你一個人玩就可以了？其實，干工作，特別是干大事業，都應建立廣泛的“統一戰線”才行，正所謂將“朋友搞得多多的，將對手搞得少少的”。

歷史上的項羽，能力超強吧？若將軍事才能、個人本領，有多少人能敵過他？然而，最后被一個沒有任何軍事才能和武功的劉邦擊敗，失去江山。個人能力再強又有何用，最后還不是落得個“匹夫之勇”的結局。

再來談談“不走人情”吧。

我們所處的這個社會，就是人情社會。而我們中華民族歷來重禮儀，注重禮尚往來，講究人情世故。那麼，題主的“不走人情”的意思，可不可以理解為，對任何人是不是都不理不睬？別人的生老病死都一概不過問，甚至連噓寒問暖也沒有一句？如果時時處處都如此冷若冰霜、麻木不仁，沒一點“人情味”，請問你在職場上怎麼立足，還怎麼混下去？

又來聊聊“不討好同事”吧。

在一起工作的同事之間，本應該互相幫助、互相關心、互相愛護、互相理解包容才是。這就如同在戰場上一個戰壕里的戰友一樣，相互配合，相互照應，甚至關鍵時刻還不惜犧牲自己生命，替戰友擋子彈。

試問，你這個“不討好同事”，是不是萬事不求人的意思？萬一哪一天“山不轉水轉”，假如你有什麼事需要請同事幫助、支持一下？你怎麼開口呢？

因為：人在這個世界上，根本做不到萬事不求人！

最后，再來分析一下“不跟領導來往”的話題。

不知道題主跟領導有多大仇，為什麼那麼絕意不跟領導來往？

你不跟領導來往，工作任務誰給你下達？當你完成了階段性工作任務時，需不需要給領導匯報呢？領導又怎麼給你指出存在的問題和不足？

別的不說，你所謂的“工作能力很強”，是你自封的呢？還是絕大多數同事公認的？或者是領導多次肯定、認可的？你這麼誰也不料的性格、處事方式，難道就證明你工作能力強？我認為恰恰相反！因為，你的工作能力需要大家公認，特別是領導！

有句古語講得非常好：“你之于我，如魚飲水缺之不可。我之于你，如行伴月無關痛癢。”

這句話是什麼意思呢？講的是：你對于我的需求，好比是魚兒喝水，一旦缺乏了，便無法存活。而我對于你的需要，好比走夜路天上相伴的月亮一樣，沒有也沒關系。

因此，你的超強能力，若離開了這個平台，是不是仍繼續“超強”？

這個地球上，無論離開誰，每天都會照樣的轉動。