不搞關系，不走人情，不跟領導來往，不討好同事，但工作能力強，這樣能得到提拔重用嗎?

回答1

在現代職場環境中，不搞關系、不走人情、不跟領導來往、不討好同事，但工作能力強的人是否能得到提拔重用是一個復雜的問題，值得深入探討。首先，從工作能力本身的價值角度來看。工作能力強無疑是職場中的一個巨大優 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答2

兩千年前的孔子早就說了，君子不器。人之為人，是有很多方面的能力，不能活得像工具人，更不要主動自我退化，放棄發展其他能力。我上學的時候，一開始以為成績好的同學必定偏科，語文好的數理化不好，反之亦然。后來 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答3

不可否認，工作能力強是獲得提拔重用的重要基礎。如果你在工作中表現出色，能夠高效地完成任務，解決各種難題，那麼你就會很容易 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答4

一直工作在民企，一線崗位、技術崗位、基層管理和中層管理崗位都從事過。現在的崗位已經可以做到對一些基層管理崗位的任免，對中層崗位也有否決權和建議權。我在剛參加工作時候，吃過沒人帶的虧，所以一直喜歡帶人， ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答5

在職場中，能否得到提拔重用，既依賴于個人的專業能力和工作表現，也與職場文化和人際關系密切相關。不過，即使你選擇不刻意經營人際關系，僅憑出色的工作能力，理論上也是有可能獲得認可和晉升的，但這往往取決于多 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答6

基本上不可能。工作能力有兩種：一種是基本能力，就是人們完成工作時所需的那種專業能力，在特定工作崗位完成相應工作時所需要的 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答7

能提拔，但是你自己會不開心。第一，一個人的開心不是真的開心快樂，讓周邊的人認可你的價值所在才是你開心的根源。你不和領導同事往來，獨來獨往，會喪失你前面的“才氣”。第二，身居廟堂之高，但總要有人配合你工 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答8

啥叫重用？把你提拔到行政管理崗？別，行政后勤非常需要各部門互相配合。來你這麼一尊大神我們的工作都進行不下去了。不是工作能力強的人影響我們工作。是不懂配合一味莽撞的人影響我們工作。如果你的領導是一步一步 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答9

應該很難吧，在當今社會中，這種人有很多，也有很多溜須拍馬的人，但是后者的職場生涯卻比前者好很多，因為前者領導無法知道你的真實想法，你們是不是在統一戰線，如果把你提拔上去了，你會不會保持中立的態度等。雖 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答10

不搞關系，你的職場同事關系一塌糊涂，沒有人緣關系。不走人情，你的職場圈子越來越差，越來越好窄。不跟領導來往，沒有人提攜你，你的工作環境越來越差。不討好同事，職場溝通協調能力差，沒有群眾基礎，你怎麼進步 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答11

提拔的本職不是領導對下屬努力工作的獎賞，而是交易。是領導通過提拔你，他能和誰交易，能交易到哪些東西的問題。簡單粗暴的舉例就是，我提拔你兒子，你提拔我閨女。當然體制內提拔不僅限于這種純私人利益交換的，也 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答12

依我看，在職場像這樣的人僅憑能干點事，獨來獨往，遲早會成為孤家寡人。至于能否被提拔重用只有天曉得。不搞關系不等于不處關系。現代社會不懂人際，包括與領導關系，與同事關系，與基層關糸，哪個關系處不好都會寸 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答13

搞關系、走人情、跟領導來往、討好同事，這都自損四件套，天生PUA體質……關芝琳想搞關系、走人情，跟領導來往，工作能力又強 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答14

在沒有其他備用人選的情況下，答案是肯定的——會得到提拔。但凡有一個競爭者，那麼領導就會進行綜合考量。在這種情況下想要勝出，難度不小。除非工作能力強到一騎絕塵，否則都會進入比對環節。而我們大部分人的能力 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答15

我知道一個大牛，從不應酬，不搞人情往來，最討厭的是進領導辦公室，（甚至直言聽領導廢話就是浪費時間）工作二十多年吧，從普通民警，干到副支隊長。大牛技術出身，負責他們縣局所有系統建設，他雖然不搞開發，但所 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答16

不能。我18歲的時候，在一家世界五百強的日本企業上班。有一天，我領導跑到我身邊來，歡歡喜喜地跟我說：“那個某某日本人，不 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答17

恭喜你，接近提拔的本質了！無論中外，幾千年的封建社會，提拔的本質就是四個字：親疏遠近。你的能力強，我把你放在重要位子上， ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答18

會，但是這種情況不多。你說的能力很強得看強到什麼程度，強到是不是少了你就不行，這個單位就玩不轉，或者這件事就干不成？是不是強到像諸葛亮一樣需要劉備三顧茅廬；強到像韓信那樣需要蕭何那樣需要星夜去追；或者 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答19

提拔的3大因素中，具備勝任崗位的能力，能把崗位工作玩轉干好，是基本前提。假如，你想走上到更高一級的崗位（提拔晉升），那你 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15

回答20

不跟領導來往，就這樣一條，基本就斷了提拔重用的路了。一般而言，如果你想升遷，部門領導有推薦權，分管領導有建議權，一把手有 ... 查看全部

查看全部

loading...

2024/10/15